针对廊坊市殡葬业的现状分析，本文认为可以从以下方面来发展廊坊市的殡葬行业。

1、引进竞争机制

    《殡葬管理条例》第九条规定:任何单位和个人不经批准，不得擅自兴建殡葬设施。在政策的条条框框下，使得殡仪馆的特性与铁路、电力行业非常类似，具有自然垄断行业的性质，缺乏竞争机制，这是造成殡葬服务业服务水平普遍偏低的主要原因。殡葬用品店数量少便会减弱其相互间的竞争意识，服务质量得不到保证。

                         上海公墓,浦东公墓,华南陵园, 

    因此，政府应该引进企业竞争机制，使殡葬业健康有序竞争起来，在另一角度讲也可促进从业人员素质的提高和项目价格的定价规范。

2、提倡企业化改革，不断加强目身管理与建设

    殡仪馆虽然作为民政局下属机构的事业单位，但是其运行机制和管理方式亚待改变。体制僵化、效率低下，从工作人员的招聘与培训、到服务的多样化改革、再到日常运行管理，其存在较大弊病。

    对于殡仪馆的改革，国家还应该加大力度，有形的手再放开些，多依靠无形的手去调节。走企业化改革之路，或进一步进行股份责任制改革，将所谓的馆长变为企业法人，其他岗位公开招聘，竞争上岗，工作效率和盈亏状况一定会有很大改善。其自身应当制定自身发展规划，朝着标准化、专业化方向发展，来满足巨大的消费市场。

3、提高创新意识，更新观念

    无论是殡仪馆还是殡葬用品公司，在经营体制和思想观念上都有盲点，要改变总是静态眼光看问题，缺乏长远规划和通盘考虑的方式。创新技术，改变产业始终在低端徘徊的状态和不思进取的心态和实用主义的价值标准。做到积极开发和利用现存优势，提升投资人力资源的成本、鼓励技术研发。

    为了满足消费者日益提高的对服务业的要求，殡仪馆或者有相关仪式的墓地经营企业也应该重新进行企业定位，改变无序竞争的状态，借鉴发达国家的殡葬服务业经验，结合我国国情，进行资源重新整合，弥补市场空缺。