1、加强殡葬基础设施建设，结合文化因素提升公墓环境

      (1)加大对殡葬基础设施的投入。对现有殡葬服务设施进行升级改造的《江苏省殡葬事业发展规划(2021一2025年)》进行对标。召开徐州市殡葬服务设施布局专项规划专家论证会，推动我徐州市新阶段殡葬设施布局专项规划尽快落地。按照既定规划、尽快施工建设。

                       上海公墓,浦东公墓,华南陵园,

      (2)墓园是安葬亲人、祭奠故人的场所，是人文传承的载体，是人文纪念的平台。现代应摈弃森森恐怖之感，重新赋予安详静谧之气。通过合理摆放墓位，曲径通幽的游园道路，自然遮掩的绿化，园林小品的有机结合，将中国传统文化与墓园建设相结合，打造成墓园“公园”。以“环境园林化、墓地艺术化、墓型多元化”为标准，为客户提供墓葬、壁葬、树葬、草坪葬、花坛葬、艺术葬、可降解的节地生态葬葬。通过服务不同的客户的方式，力争将墓园打造成逝者安息之地，让亲人安心之地。

2、加快培养紧缺人才，提升相关人员待遇

      (1)有条件的高校可以试点开始殡葬专业。美国殡葬管理学者Bluford和Verada(1 993)认为，职业化教育是提高殡葬人员的职业素质和技能的必经之路，法律审核在考察人员基本业务素质的同时还要涉及心理、社会学等方面知识。[72]建议原民政学校或者医学类高校择试点开设殡葬专业，如徐州医科大学的临床医学专业可以与全国的民政部门联合试点定向培养殡葬行业人才，通过开设与社会学，艺术学，管理学，医学，心理学，生命科学，统计学等多个学科交叉融合的殡葬专业课程。打造既具有地方人文特色又兼具殡葬特殊专业的复合型生命文化院系。根据需求结合实际，待试点成功后在其他有条件的学校推广。

      (2)江苏省可以提升殡葬特殊岗位津贴，按其基本工资和绩效工资的相应比例计发。参考西藏殡仪馆工作人员特岗津贴标准的模式增加补贴江、。将殡葬事业单位内部人员进行合理分类管理，对于在编职工、合同工、劳务派遣员工采取不同的奖励激励，增加员工待遇。对于经营性职能，按《江苏省殡葬管理条例》规定，实行市场化运作。

3、实行殡葬服务价格阳光化

    规范殡葬服务政府定价和收费明细表，限定最高限价，明细表列出明细，徐州市市场监督管理局要出台详细的殡葬服务项目收费标准。比如接运遗体，一般灵车在规定的公里数内多少钱，以市殡仪馆为基准点。超出的部分是多少钱，具体要写清楚相应加价价格。认真梳理殡仪馆和公墓延伸服务项目的种类、价格，切实减少项目种类，降低收费标准，对需面议的服务项目价格设定上限，让市民感到实实在在的温暖。组织编写符合地方文化特色和现代文明规范的《殡葬礼仪指导手册》。

4、政府要起到兜底保障作用

    回归殡葬公益属性，减轻群众负担。祛除城市公墓的经营性，保障其公益性，对于小型接地生态葬安葬人员，可以不收取相应的费用。对殡仪馆内的高中低档炉具进行了全面升级改造，改为收取低档炉具工本费的高档炉具。对濒临贫困线的群众，政府也要减免丧葬费用，避免因丧事而造成的贫困回归。对于这类人群，政府也要拨出专门的财政预算进行补贴，保持社会的稳定。殡葬服务应当成为社会保障体系的有机组成部分，新时代有必要将殡葬服务纳入社会保障体系加以建设，形成由殡葬服务筹资、殡葬服务递送、殡葬人文关怀“三位一体”的殡葬服务制度，以此解除人民群众的殡葬后顾之忧。

5、大力推广绿色殡葬方式

    坚持正确的舆论导向，充分利用各种媒体和传播手段，用群众喜闻乐见的方式，深入宣传节地生态葬、绿色殡葬的重大意义、法规政策和实践成果。大力推广植树祭扫、鲜花祭扫、家庭追思会等文明低碳祭扫方式，倡导和鼓励采用树葬、草坪葬、花坛葬、骨灰撒散等生态安葬方式和共祭仪式的举行，培育绿色殡葬理念，营造绿色环保的殡葬氛围，营造绿色环保的殡葬。推进“互联网+殡葬服务”，不断完善和推广网上祭扫平台，积极开发和推广网上祭扫、预约祭扫、委托祭扫、远程告别等提供更加便捷可及殡葬服务的网上祭扫、预约祭扫、委托祭扫、异地送别等服务项目。提倡通过文明祭扫方式寄托哀思，缅怀故人，如网络祭扫、家庭追思等。